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之形象 2. 相關門禁系統功能(包含: 人員進出門禁/停車管智/電梯樓管...) 3. 相關人事考勤薪資系統整合 4. 儲值扣款系統 當然~~ 您所需ㄉ功能與其相關晶片及
指紋辨識」是目前生物辨識技術中發展最為成熟的一門技術,極適合應用於門禁及人事考勤之管理。聲音辨識聲音辨識可以利用麥克風或電話設備,每一個人的講話速度
是軟體的設置了?還是硬體連接啊?如果是TCP/IP連接的話安裝一個虛擬設備軟體,然後虛擬一下COM口,其他的就和普通PC連接一樣 
專屬性,並不能獨立執行業務,須受服務單位勤惰考勤,即係基於僱傭關係。受僱人為僱用人服勞務書立有合約人須備齊國民身分證影本、照片、人事資料卡交人事單位存證,且須依該公司規定參加
智慧財產權的開發、申請及維護,相關訴訟案件的處理。人力資源處:負責綜理公司人事考勤、招募等業務。2. 鴻海的企業國際化程度這是比較容易的, 因為只要去分析鴻海
看你是哪個職階的啦,經理以上級的需要從考勤中知道全廠的人事走向。考勤與工資直接掛勾啊,從其中可以反映出曠工,遲到等信息。 
智慧財產權的開發、申請及維護,相關訴訟案件的處理。人力資源處:負責綜理公司人事考勤、招募等業務。(三)經理人職稱職稱姓名董事長兼總經理郭台銘副總經理盧松青副
指紋辨識」是目前生物辨識技術中發展最為成熟的一門技術,極適合應用於門禁及人事考勤之管理。聲音辨識聲音辨識可以利用麥克風或電話設備,每一個人的講話速度
深圳市英普瑞科技有限公司」是一家以從事軟體開發、銷售、服務為一體的 高科技公司,專門針對企業、事業單位開發管理軟體,並結合客戶的需求和 單片機技術的集成系統。 英普瑞科技是專業的企業管理軟體供應商... 
你這些只是很小的應用需求,一般的HR軟體都能滿足。 如果你只是需要你上面說的這些的話,你可以找一些做HR軟體的公司,諮詢 一下,一般這樣的軟體他們會提供給你試用版的,合適就買,不過適用於小的HR管理需求的,... 
包含較常用的POS分析、訂退貨、庫存查詢及檯帳圖列印、會計帳務、驗收表列印、人事考勤...等這些功能都是協助門市做有效的內部管理7-11看似只有進貨銷售的簡單行業
給你發去了,你看看行不? 工資的是按我們公司的內規結算的啊,遲到,早退,曠工,每個企業的管理方式都是不同的啊! 我們公司事假都是帶薪的,公式你拿去也沒有用的。 
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首先要在 人事檔案表的「休息日」欄指定每個人的休息日是星期幾 方法這樣,1-7表示星期一到星期天,例如,雙休就填 67 ,只星期天休填 7 這樣軟體在處理的時候就分清哪天是休息。。。 生成日報試試 可能是這樣... 
樓下說得都不對, 調休是 leave in lieu, 補休應該是compensated leave 絕對正宗,剛跟老外確認過的 補充一下,vacation是假期,就跟度假的那種假期似的。Leave才是工作平時休息的假,比如病假叫SICK LEAVE... 
 
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